عارضه‌یابی و سنجش سلامت سازمان

چک‌لیست سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار

سنجش کارایی نظام جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و فرهنگ مسئولیت‌پذیری در واحد صنعتی.

ماشین‌آلات پیشرفته بدون تیم باانگیزه و شایسته، هرگز به ظرفیت اسمی تولید نخواهند رسید.

چک‌لیست سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار

0 از 5 پرسش پاسخ داده شد

آیا نرخ ترک خدمت پرسنل کلیدی و متخصصان کارخانه کنترل‌شده و پایین است؟

خروج پرسنل کلیدی هزینه‌های هنگفت آموزش مجدد به بار می‌آورد.

آیا سیستم ارزیابی عملکرد دوره‌ای با اهداف ملموس و شفاف وجود دارد؟

پرسنل باید دقیقاً بدانند با چه معیاری سنجیده می‌شوند.

آیا نظام پاداش و کارانه به طور مستقیم با بهره‌وری و کاهش ضایعات گره خورده است؟

انگیزه مالی هوشمندانه تولید باکیفیت را تحریک می‌کند.

آیا برنامه‌ای برای آموزش مهارت‌های فنی سرپرستان خطوط تولید اجرا می‌شود؟

سرپرستان خط ستون فقرات انضباط و راندمان کارخانه هستند.

آیا برای سمت‌های کلیدی کارخانه جانشین مشخصی تربیت شده است؟

ریسک توقف تولید با غیبت یک فرد ماهر باید به صفر برسد.